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光陰似箭，日月如梭。時光見證了榆化的歷史蛻變，自1971年建廠以來，從步履蹣跚艱難創(chuàng)業(yè)，到改制擴(kuò)規(guī)迅猛發(fā)展，榆化在原料市場“兩頭在外”的艱難環(huán)境下，蹚出了一條特色發(fā)展之路。身為榆化人，我倍感自豪！
在我童年時代的記憶中，只記得那會兒跟著大人去廠里拉化肥，再大一點對榆化也只是粗淺的認(rèn)知。直到2018年四月成為她的一份子，通過不斷學(xué)習(xí)認(rèn)知才對她有了更為深刻的認(rèn)識。榆化，不僅僅是一個化工企業(yè)，更是一種文化的傳承，精神的傳承。
剛剛開始進(jìn)入崗位的我青澀而懵懂，幸而有師傅們的悉心指導(dǎo)和不斷幫助。所謂師者，傳道授業(yè)解惑也！師傅們的和藹友善，讓我從剛開始的緊張慢慢變得適應(yīng)了許多，取得了不小的進(jìn)步。記得剛進(jìn)廠時，總是對一些嚴(yán)格的制度充滿疑惑，作業(yè)必須辦票、進(jìn)入廠區(qū)必須佩帶安全帽等等。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累，也逐漸對制度有了全新的認(rèn)識。制度本身不是針對我們，它是對安全生產(chǎn)的保障，也是對我們?nèi)松戆踩谋Ｕ?。人的生命只有一次，我們必須加倍珍愛我們的生命。其實，我們這一批人是幸運的，剛進(jìn)廠就參與了六萬噸的建造，并且與它一起成長，感受它在一點一滴中成長，這都是大家辛勤的汗滴，共同努力的見證。
在穩(wěn)定安全生產(chǎn)的同時，為了讓員工勞逸結(jié)合，公司還組織了一系列的活動，為我們略微枯燥的工作增添了許許多多的趣味。歌詠比賽，籃球比賽，拔河比賽，演講比賽等等，同事們都積極踴躍的參加，為了集體榮譽都是拼盡全力，歡呼聲、吶喊聲，團(tuán)隊精神體現(xiàn)的淋漓盡致。
公司不僅每年給員工加薪，還發(fā)放了許許多多的福利。八月十五的月餅，又大又圓的土豆紅薯，還有米面油等等，福利總是一波接著一波。沒人不夸榆化福利好，員工更是洋溢著滿臉的幸福。
突然來襲的新冠疫情按下了全球經(jīng)濟(jì)暫停鍵，面對史無前例的巨大壓力，公司領(lǐng)導(dǎo)堅定做到了不裁員，不放假，不減薪。新工裝、新餐廳、新環(huán)境，樁樁件件把實事辦到了員工心田。盡管疫情帶來的困難仍在繼續(xù)，但我相信，只要我們都擼起袖子加油干，上下一心，就一定能夠走出這段艱難的時期。
有一種企業(yè)叫方向，有一種公司叫精神，有一種單位叫力量。榆化就是一個大家庭，她給我們員工提供舒適的港灣，在她的庇護(hù)下我們才得以茁壯成長。新時代呼喚新?lián)?dāng)，讓我們奮勇?lián)?dāng)使命，為榆化更加美好的未來，貢獻(xiàn)我們的力量 ！
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