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近日，公司組織綜合辦后勤服務(wù)科員工召開后勤服務(wù)工作座談會，協(xié)調(diào)后勤服務(wù)相關(guān)事宜。公司人力資源總監(jiān)陳緒明，副總經(jīng)理張楊出席會議。
會議針對近期因后勤工作安排不當導(dǎo)致服務(wù)人員工作時間長、強度大等問題進行了批評與自我批評。公司領(lǐng)導(dǎo)干部本著“將員工利益放在心上”的企業(yè)發(fā)展理念，在發(fā)現(xiàn)問題后迅速召集服務(wù)人員展開交流座談，共同尋找解決問題的突破點，積極安排統(tǒng)籌協(xié)調(diào)后勤服務(wù)人員上下班時間，確保在不延長服務(wù)人員工作時間的情況下做好公司后勤服務(wù)各項工作。
會議指出，后勤服務(wù)人員在工作上認真細致、精益求精，數(shù)十年如一日，展現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)，是公司追求卓越的典范。要繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，強化專業(yè)培訓(xùn)，提升后勤服務(wù)質(zhì)量，盡心竭力做好做優(yōu)接待服務(wù)和員工服務(wù)工作；要結(jié)合工作實際，對后勤服務(wù)積極建言獻策，不斷改善服務(wù)水平，讓廣大干部員工及外來人員享受更加優(yōu)質(zhì)、便捷、貼心的服務(wù)。
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