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12月18日，公司黨委書記、董事長(zhǎng)楊柳青組織召開干部大會(huì)，宣布公司部分領(lǐng)導(dǎo)干部人事調(diào)整，并對(duì)各級(jí)干部提出新的要求。副廠部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。
人力資源部部長(zhǎng)王利軍宣讀了總經(jīng)理的聘任通知、經(jīng)理層部分領(lǐng)導(dǎo)分工和廠部級(jí)部分干部人事調(diào)整的通知。
任開宇在表態(tài)發(fā)言中表示，將堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為己任，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快提升自身素質(zhì)，堅(jiān)定不移擔(dān)起新的職責(zé)使命；精誠(chéng)團(tuán)結(jié)經(jīng)理層及各級(jí)干部，心往一處想，勁往一處使，全力以赴抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作，向董事會(huì)交出圓滿的答卷，推動(dòng)公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)紛紛就公司干部人事調(diào)整進(jìn)行了發(fā)言，對(duì)新任職干部的能力素質(zhì)表示肯定和贊許，一致表示將積極配合新任職干部的工作，全力履行好自己的職責(zé)，團(tuán)結(jié)一心，共同推動(dòng)公司穩(wěn)健發(fā)展。
楊柳青作了重要講話，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的要求。他指出，公司聘任總經(jīng)理以及部分領(lǐng)導(dǎo)干部人事調(diào)整，是緊跟時(shí)代發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，是規(guī)范提升企業(yè)管理的緊迫要求。公司堅(jiān)持先立后破，強(qiáng)化人才建設(shè)，大張旗鼓地用好可用之才。希望通過(guò)人事調(diào)整，激發(fā)公司內(nèi)部管理的正能量，營(yíng)造積極向上的發(fā)展環(huán)境。新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部要盡快進(jìn)入角色，做好交接過(guò)渡，按照董事會(huì)的部署，逐項(xiàng)落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，以扎扎實(shí)實(shí)的工作贏得尊重和認(rèn)可。
過(guò)去再好的成績(jī)都已成為過(guò)去，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以歸零的心態(tài)面對(duì)未來(lái)的工作。“著力即差，順?biāo)鞛楦?rdquo;，要結(jié)合時(shí)代形勢(shì)、企業(yè)形勢(shì)，順勢(shì)而為，遵道而行。團(tuán)結(jié)是戰(zhàn)勝一切困難的法寶，信心是戰(zhàn)勝一切困難的源動(dòng)力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)識(shí)到在工資發(fā)放日召開干部大會(huì)的重要意義，認(rèn)清自己背負(fù)的責(zé)任和使命，端正干事態(tài)度，給自己明確的定位、明確的目標(biāo)，認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，以身作則，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，以?shī)^斗的姿態(tài)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，以結(jié)果論英雄，推動(dòng)各項(xiàng)工作見實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績(jī)，共同開啟公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程。
此次干部大會(huì)的勝利召開，標(biāo)志著公司組織架構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化和人才戰(zhàn)略的實(shí)施，為公司三大體系的建設(shè)邁出了關(guān)鍵一步，更為公司高質(zhì)量發(fā)展堅(jiān)定了信心與決心。
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