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12月18日，公司黨委書記、董事長楊柳青組織召開干部大會，宣布公司部分領(lǐng)導(dǎo)干部人事調(diào)整，并對各級干部提出新的要求。副廠部級以上領(lǐng)導(dǎo)參加會議。
人力資源部部長王利軍宣讀了總經(jīng)理的聘任通知、經(jīng)理層部分領(lǐng)導(dǎo)分工和廠部級部分干部人事調(diào)整的通知。
任開宇在表態(tài)發(fā)言中表示，將堅持以企業(yè)發(fā)展為己任，加強學(xué)習(xí)，盡快提升自身素質(zhì)，堅定不移擔(dān)起新的職責(zé)使命；精誠團結(jié)經(jīng)理層及各級干部，心往一處想，勁往一處使，全力以赴抓好生產(chǎn)經(jīng)營各項工作，向董事會交出圓滿的答卷，推動公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
與會領(lǐng)導(dǎo)紛紛就公司干部人事調(diào)整進行了發(fā)言，對新任職干部的能力素質(zhì)表示肯定和贊許，一致表示將積極配合新任職干部的工作，全力履行好自己的職責(zé)，團結(jié)一心，共同推動公司穩(wěn)健發(fā)展。
楊柳青作了重要講話，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的要求。他指出，公司聘任總經(jīng)理以及部分領(lǐng)導(dǎo)干部人事調(diào)整，是緊跟時代發(fā)展的現(xiàn)實需求，是規(guī)范提升企業(yè)管理的緊迫要求。公司堅持先立后破，強化人才建設(shè)，大張旗鼓地用好可用之才。希望通過人事調(diào)整，激發(fā)公司內(nèi)部管理的正能量，營造積極向上的發(fā)展環(huán)境。新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部要盡快進入角色，做好交接過渡，按照董事會的部署，逐項落實各項任務(wù)，以扎扎實實的工作贏得尊重和認(rèn)可。
過去再好的成績都已成為過去，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以歸零的心態(tài)面對未來的工作。“著力即差，順?biāo)鞛楦?rdquo;，要結(jié)合時代形勢、企業(yè)形勢，順勢而為，遵道而行。團結(jié)是戰(zhàn)勝一切困難的法寶，信心是戰(zhàn)勝一切困難的源動力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)識到在工資發(fā)放日召開干部大會的重要意義，認(rèn)清自己背負(fù)的責(zé)任和使命，端正干事態(tài)度，給自己明確的定位、明確的目標(biāo)，認(rèn)清形勢，堅定信心，以身作則，精誠團結(jié)，以奮斗的姿態(tài)應(yīng)對挑戰(zhàn)，以結(jié)果論英雄，推動各項工作見實效、創(chuàng)實績，共同開啟公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程。
此次干部大會的勝利召開，標(biāo)志著公司組織架構(gòu)的進一步優(yōu)化和人才戰(zhàn)略的實施，為公司三大體系的建設(shè)邁出了關(guān)鍵一步，更為公司高質(zhì)量發(fā)展堅定了信心與決心。
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