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3月7日，公司人力資源部副部長(zhǎng)王利軍參加電化廠生產(chǎn)例會(huì)，就干部管理現(xiàn)狀及人才培養(yǎng)方面進(jìn)行部署安排。公司在大力培養(yǎng)人才階段，將會(huì)加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)，注重實(shí)效，充實(shí)管理干部隊(duì)伍；把干部的培養(yǎng)和任用作為工作重點(diǎn)，提高選拔公信度，大大激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)士氣和工作熱情；要求新提拔干部要放低姿態(tài)多向老師傅請(qǐng)教管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)中提升自身管理能力；作為干部要大膽工作，破除自我約束，敢想敢干，努力上進(jìn)，本著對(duì)公司、對(duì)自己、對(duì)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度做一名合格的管理者。
廠長(zhǎng)岳偉鵬表示，電化廠會(huì)緊跟公司發(fā)展節(jié)奏，要求所有干部要主動(dòng)工作、自我加壓，對(duì)待工作要敢干、敢于擔(dān)當(dāng)，在壓力中提升自身管理水平，腳踏實(shí)地做一名合格的中流砥柱。
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