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6月24日上午，公司在三樓會議室召開安環(huán)科副科長選聘民主評議會。副總經(jīng)理任開宇、劉洋、陳波、樹脂一廠廠長裴鵬飛、樹脂二廠廠長任建強、熱電廠副廠長宋強及12名競聘人員參加了評議會。相關(guān)單位一線員工參與聽議。會議由人力資源總監(jiān)陳緒明主持。
會上，人力資源總監(jiān)陳緒明對考試、面試、測評過程情況進行說明，并作評議要求。樹脂一廠、樹脂二廠、熱電廠負責人分別將本單位參與競聘員工的基本情況、綜合能力、推薦理由以及任職崗位所需條件進行詳細說明，提出副科長人選。12名競聘人員發(fā)表了本次參加競聘的感想和今后工作努力的方向。
副總經(jīng)理劉洋、任開宇分別對本次選聘過程及參與人員進行點評，指出化工企業(yè)生產(chǎn)與安全的關(guān)系、安環(huán)工作在整個生產(chǎn)過程中的作用，以及安環(huán)副科長等一系列中層干部承擔的上傳下達、承上啟下的責任和管理作用，客觀分析了競聘人員的綜合能力，鼓勵大家要加強業(yè)務知識的學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
最后，人力資源總監(jiān)陳緒明指出，本次選聘工作通過報名、考試、面試、民主測評以及召開民主評議會，整個過程客觀公正、陽光透明，評議會產(chǎn)生的副科長人選將報經(jīng)理層審批后上崗任職，試用期為半年。他強調(diào)，競聘成功的人員在新的崗位上要不斷提高業(yè)務水平及自身思想道德修養(yǎng)。落選的人員不要氣餒，要通過這次選聘的機會找準自身存在的不足，精準提高綜合能力。公司提供給大家一個很好的鍛煉平臺，大家要利用好這個平臺，不斷提高自己，盡快成長成才，為榆化的發(fā)展做出更大的貢獻。（趙麗君 張云）
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