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7月17日，公司操作工技能評定工作進入現(xiàn)場實操、答辯環(huán)節(jié)。技能評定作為兩年一度的盛會，不光是比拼技能的賽場，更是工匠精神傳承的載體，為有沖勁、有干勁的員工提供展示才華的舞臺。
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公司高度重視此次活動，為確保評定工作順利推進，專門組建評定委員會，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，制定詳細實施方案，并邀請同行企業(yè)具有豐富經(jīng)驗的師傅擔(dān)任評委老師，現(xiàn)場實時打分，全力確保公平公正、實事求是。各生產(chǎn)單位安排專人密切配合，嚴格落實考場紀(jì)律要求，從候考、抽簽再到考試，整個過程井然有序。
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評，就要評出干勁、評出水平。在借鑒以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，此次評定更加突出推動樹立崇尚實干實踐導(dǎo)向。在“減”上用力。嚴控參評人員數(shù)量，倒逼各單位選派精兵強將參與評定；降低理論考試權(quán)重占比，著重從《考試大綱》、工藝流程及原理、控制指標(biāo)及參數(shù)、設(shè)備結(jié)構(gòu)性能等方面考察。在“增”上創(chuàng)新。題目設(shè)置上更加突出實踐能力考察，增加實操考試權(quán)重占比的同時，在題量和質(zhì)量上做文章，檢驗操作工設(shè)備操作、故障排除、工藝流程執(zhí)行等實際操作能力，引導(dǎo)大家練基本功、提升核心技能，向更高更精方向努力。
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截至目前，操作工各工種筆試、實操、答辯已全部結(jié)束，隨后將組織召開評定會，以筆試、實操、答辯三項按權(quán)重核算總分作為主要參考依據(jù)，最終確定中、高級技能人員。
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